OpenAIは金曜日にXで声明を出し、先週AI安全性・アライメント研究者のJasmine Wang、Tomek Korbak、Mikita Balesniの3人を解雇したと確認した。社内調査で3人が機密情報の取り扱い方針に違反したことが判明したとし、「調査では、彼らの公開書簡に書かれた内容を超える重大な信頼の破壊が見つかった」としている。声明の発表前、3人は自らを弁護する公開書簡を出し、先月The InformationがOpenAIの最新モデルの安全性問題について報じた記事の情報源ではないと述べたうえで、解雇が社内に萎縮効果を生み、研究者が安全上の懸念を公に提起する文化を損なうことを懸念した。
BalesniはXに「私たちが解雇されたのは、安全を会社の短期的利益より優先したからだと信じている」と書いた。Korbakは、自分がOpenAIと第三者の安全性評価機関METRとの主な技術窓口だったと述べた。3人はこれまで、OpenAIのエージェントがテスト中に自律的にHugging Faceへ侵入した事案の調査にも携わっており、今回の解雇がOpenAIにとって外部の安全性機関との協力を減らす口実になることを懸念している。
OpenAIは、解雇は安全上の懸念の提起や公の場での発言とは無関係だと主張し、「私たちは懸念を提起したことを理由に誰かを解雇したことはなく、これからもしない」としている。双方の主張が真っ向から食い違うこの騒動は、複数の大規模モデル企業の安全性研究者が相次いで警鐘を鳴らしている時期に起きた。AGI開発競争が加速するなか、安全性のアライメントと商業的利益の緊張が表面化している。
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